Per Cantiere Navale Vittoria un altro passo verso il subentro del nuovo proprietario

Come programmato, in un incontro del tavolo regionale relativo alla situazione di crisi di Cantiere Navale Vittoria di Adria sono stati limati alcuni dettagli per arrivare alla concretazione del passaggio dell’azienda navalmeccanica al gruppo Cavazzana.

Alla riunione, coordinata da Giuliano Bascetta dell’Unità di crisi aziendali di Veneto Lavoro, hanno partecipato: il direttore di Veneto Lavoro Tiziano Barone, la Direzione Lavoro regionale, l’azienda, Confindustria Veneto Est, le sigle sindacali Fiom Cgil, Fim Cisl e Uilm Uil con i rappresentanti dei lavoratori e il prossimo subentrante, la società Cnv che, nell’ambito della procedura di Pro (Piano di ristrutturazione Omologato), si è aggiudicata il compendio aziendale.

“Cantiere Navale Vittoria è un’impresa che ritengo strategica per il territorio locale, regionale e nazionale –  ha affermato l’Assessore regionale al lavoro Valeria Mantovan –  Ne ho seguito le sorti anche prima del mio incarico regionale ed oggi, a fronte del gran lavoro svolto dalla dirigenza temporanea, dalle parti sociali, sindacali e datoriali, dalla subentrante e dalla nostra Unità di crisi aziendali, prendiamo atto che anche i creditori hanno votato favorevolmente al Piano di ristrutturazione. Entro novembre sarà siglato il rogito per il pieno subentro nella titolarità dell’azienda CNV, andrà quindi costruito un nuovo accordo sindacale che riguarderà i 48 lavoratori in organico e potrà essere sottoscritto in sede regionale con il supporto dell’Unità di Crisi e della Direzione Lavoro”.

“Apprendo inoltre, con soddisfazione, – ha continuato l’assessore – che la subentrate ha intenzione di riavviare il prima possibile le attività e di ristabilire un rapporto forte e sinergico con il tessuto industriale dei fornitori locali che ritiene eccellente e competitivo, ha inoltre anticipato l’avvio di una relazione diretta con il personale in forza, che considera centrale ai fini dello sviluppo delle competenze industriali dell’azienda. È stata anche comunicata la volontà di rinforzare l’organico in essere con ulteriori talenti da intercettare e competenze da costruire. Rispetto alle possibili iniziative per realizzare questi intenti, posso già affermare che forniremo tutto il sostegno necessario tramite la nostra rete dei centri per l’impiego e le altre strutture regionali dedicate”.

“Nel frattempo proseguono, per il personale, i percorsi di politica attiva del lavoro messi a disposizione dalla Regione in questa fase transitoria.  La nostra attenzione al processo complessivo di subentro e rilancio resta alta e, pertanto, come Regione – ha concluso l’assessore Mantovan – proseguiamo con il monitoraggio e le attività di supporto. Il prossimo tavolo è previsto per il 19 novembre”.

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