Gnv potenzia l’organico con l’assunzione di 500 marittimi
Gli incontri si terranno il 20 maggio; le iscrizioni sono aperte fino a martedì 13. Chi non potrà partecipare potrà inviare il proprio curriculum vitae
Gnv, compagnia di traghetti parte del Gruppo Msc, accelera la sua strategia di potenziamento dell’organico in vista della prossima stagione estiva e dell’imminente ingresso in flotta di due nuove unità. Con l’obiettivo di reclutare circa 500 risorse, la compagnia ha avviato una capillare campagna di assunzioni in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia e i Centri per l’Impiego, e informa del suo prossimo arrivo a Genova.
Il capoluogo ligure ospiterà una giornata di reclutamento martedì 20 maggio, dalle ore 09:30 alle ore 16:00, presso il Centro per l’Impiego di Via Cesarea 14. Le iscrizioni per partecipare all’evento sono aperte fino a martedì 13 maggio, e gli interessati sono invitati a compilare il modulo disponibile al seguente link: https://forms.gle/BdYJq1XheUV6To519.
Questi “recruiting day”, spiega la compagnia, rappresentano un’opportunità concreta per i candidati di sostenere colloqui conoscitivi, approfondire la conoscenza della compagnia e scoprire i percorsi di carriera e le posizioni aperte a bordo delle navi Gnv. La tappa genovese segue l’annuncio di una precedente giornata di selezione prevista per venerdì 30 maggio presso l’Msc Training Center di Sorrento, evidenziando una strategia di reclutamento che punta a intercettare talenti in diverse aree geografiche chiave per il settore marittimo.
La compagnia ricerca un ampio spettro di professionalità, rispondendo alle diverse esigenze operative di una flotta moderna e in espansione. Le posizioni aperte spaziano dal personale di gestione dell’Hotel (referenti It, assistenti d’ufficio, piccoli di camera e di cucina) al personale di cucina (cuochi con diploma alberghiero e/o esperienza di bordo, pizzaioli, cambusieri e magazzinieri con esperienza di bordo, shop assistant). Un’attenzione particolare è rivolta anche al personale di macchina e di coperta, con la ricerca di ottonai, frigoristi, marinai, carpieri, elettricisti (anche giovani), capi operai, operai motoristi e meccanici, comuni di macchina e ufficiali (di macchina e 1° ufficiale di macchina).
Un aspetto significativo della campagna di assunzioni di Gnv è l’approccio inclusivo verso i candidati. I partecipanti agli open day sono invitati a portare con sé un documento d’identità valido, un curriculum vitae aggiornato e, per chi ha esperienza pregressa a bordo, il libretto di navigazione e la documentazione relativa ai corsi Sctw. La candidatura sarà comunque valutata anche in assenza di tali requisiti iniziali. In caso di esito positivo, Gnv si impegna a supportare economicamente i candidati nell’ottenimento dei corsi di idoneità alla navigazione e a seguirli nell’intero iter per il rilascio del libretto di navigazione.
Una volta in possesso della documentazione necessaria, i nuovi assunti avranno l’opportunità di partecipare a sessioni di training a bordo, organizzate in collaborazione con l’Msc Training Center, per familiarizzare con l’ambiente operativo della nave e le specifiche mansioni del ruolo.
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