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Usb conquista la prima Rsu in un terminal container a Genova

Fit Cisl (la più votata), Filt Cgil e il sindacato autonomo si ripartiscono equamente i delegati in seno a Psa Sech, Uiltrasporti esclusa

di REDAZIONE SHIPPING ITALY
2 Marzo 2026
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Continua la crescita del sindacato autonomo Usb fra i portuali del porto di Genova mentre Uiltrasporti incassa un’esclusione significativa.

Le votazioni per la Rsu (Rappresentanza sindacale unitaria) fra i lavoratori del Psa Sech (178 votanti su 227 aventi diritto), il secondo terminal dello scalo per dimensioni occupazionali, hanno infatti visto prevalere la Fit Cisl (con 62 voti), seguita da Filt Cgil (58 voti), Usb (43 voti) e Uiltrasporti (11 voti). Le prime tre sigle hanno quindi ottenuto due seggi a testa (Alessandro Tripolino e Daniele Sotgiu per Fit Cisl, Daniele Pesce e Niccolò Borgagni per Filt Cgil e Giacomo Santoro e Paolo Reitano per Usb) mentre Uiltrasporti è rimasta esclusa.

Per Usb, che negli ultimi anni era già riuscita a nominare anche qualche Rsa (Rappresentanza sindacale aziendale) in porto, non si tratta della prima Rsu in assoluto (che è stata quella in Stazioni Marittime), ma della prima presso un grande terminal mercantile come Sech (nella top ten dei terminal container italiani per volumi movimentati).

Nel frattempo le segreterie provinciali dei summenzionati quattro sindacati hanno ricevuto da una delegazione di lavoratori portuali (attraverso la sigla associativa del Calp ma anche a nome di persone non aderenti al Collettivo autonomo lavoratori portuali) la richiesta di partecipazione a una riunione nei prossimi giorni con ordine del giorno la “proposta di intraprendere un percorso sindacale condiviso”.

La piattaforma da sottoporre alle segreterie consta di due maxi temi, declinati in diversi punti di interesse: Sicurezza (lavoro usurante, presidio medico fisso, lavaggio Dpi, viabilità/accesso mezzi soccorso/dipendenti, posizionamento cabine monitoraggio aria, Rls); Salario (buoni pasto erogazione massima detassati, indennizzo economico lavaggio dpi, adeguamento salariale basato sull’ inflazione, rinnovo contratti integrativi, abrogazione precariato portuale, abrogazione jobs act e referendum portuale).

A.M.

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