Ugl Mare proclama un altro sciopero del rimorchio a Taranto
Terza giornata di stop per la vertenza sul cambio turnazione imposto ai dipendenti dal concessionario del servizio: “A rischio sicurezza dei lavoratori e degli utenti del porto”
Il servizio di rimorchio nel porto di Taranto rischia un’altra giornata di stop.
Uno sciopero di 24 ore è stato infatti proclamato dal sindacato Ugl Mare a cavallo fra 11 e 12 dicembre prossimi. Si tratta del terzo fermo indetto dalla sigla da quando è cominciata la vertenza con Rimorchiatori Napoletani, la concessionaria del servizio, in merito alla decisione aziendale relativa al cambio di turnazione e agli orari di lavoro.
“Il cambio di turnazione proposto ha un obiettivo evidente: ridurre da 17 a 15 il numero di squadre operative per i sei rimorchiatori previsti dalla concessione, di cui quattro in servizio 24 ore su 24, oltre ad eliminare un’ulteriore squadra prevista dal Contratto Integrativo Aziendale del 6 giugno 2018 (art. 2), composta da personale assunto per 90 giorni con contratto a tempo determinato. Questa decisione comporta la perdita di sei posti di lavoro a ciclo continuo e tre temporanei (18ª squadra)” stigmatizza Ugl, sottolineando che “che il Ccnl prevede un orario mensile di 173 ore, mentre gli accordi aziendali del 2013 e 2018 consentivano un’estensione a una media di 192 ore mensili. Tuttavia, tali accordi sono scaduti nell’aprile 2021, e l’azienda ha continuato ad applicarne solo le parti a proprio favore fino al 31 ottobre 2024. Con il cambio di turnazione, a partire dal 1° novembre, tali accordi sono stati del tutto disattesi”.
In sostanza la proposta dell’impresa risulta per il sindacato “inaccettabile questa proposta, poiché l’uso sistematico dello straordinario e l’imposizione di orari di lavoro eccessivi comportano gravi conseguenze per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Il prolungato carico di lavoro riduce drasticamente la capacità di concentrazione, aumentando il rischio di incidenti. La stanchezza e il mancato riposo adeguato compromettono le abilità cognitive e i riflessi, creando un ambiente di lavoro pericoloso, con un rischio elevato di errori gravi”.
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